مرحبا بكم في
الصفحة الرسمية لصندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة العربية للصناعات الدوائية
و المستلزمات الطبية ” أكديما ” و شركاتها المتفرعة .
عن الصندوق
- يُعد صندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة العربية للصناعات الدوائية و المستلزمات الطبية ” أكديما ”
و شركاتها المتفرعة بيت الأمان والانتماء للعاملين بهذه الشركات ، فهو أحد الوسائل الهامة و الفعالة التي تضن لهم حياة أمنة و مستقرة حال انتهاء علاقتهم الوظيفية لأي سبب من الاسباب من خلال تقديم مزايا تأمينية متميزة للأعضاء تساعدهم في تخطي و مواجهة الأعباء المالية عند التقاعد .
- تم تسجيل الصندوق بالهيئة المصرية للرقابة على التأمين ( الهيئة العامة للرقابة المالية حاليا ) بموجب قرارها رقم 276 في 20/10/1991
- يسري تاريخ التأسيس واستحقاق المزايا و تحصيل الاشتراكات اعتبارا من 1/7/1990 .
- للصندوق شخصية قانونية اعتبارية تخضع لأحكام القانون 155 لسنة 2024 باصدار قانون التأمين الموحد
( حيث الغى العمل بالقانون رقم 54 لسنة 1975 باصدار قانون صناديق التأمين الخاصة ولائحته التنفيذية )
- بلغ عدد الشركات المشتركة في الصندوق عند انشائه عدد 6 شركات بينما يبلغ حاليا عدد
هذه الشركات 9 شركات بعدد 4712 عضواً.
- بلغ المال الاحتياطي في أول مركز مالي له ( 31/12/1993 ) مبلغ 3.652.618 جنيه بينما بلغ هذا المال الاحتياطي في (31/12/2024 ) مبلغ 305.578.123 جنيه
يهدف صندوق التأمين الخاص إلى توفير الأمان المالي والاستقرار لأعضائه من العاملين بشركة إكديما وشركاتها المتفرعة، وذلك من خلال مجموعة من المزايا والخدمات التأمينية المصممة خصيصًا لدعمهم خلال مسيرتهم المهنية وبعد التقاعد.
عند بلوغ العضو سن التقاعد القانونية:
يؤدي الصندوق للعضو ميزة تأمينية بواقع ( 2.75 ) شهر مـن أجـر الاشتراك الوارد بأحكام الماده ( 3/3) وذلك عن كـل سنة خدمة بالشركات سواء مدد الخدمة السابقة (بالنسبة للأعضاء المؤسسين فقط) أو اللاحــقــــــة على إنشاء الصندوق( بالنسبة للأعضاء المؤسسين والجدد معاً) وبحد أدنى خمسة عشر شهراً من ذات الأجر بالنسبة للأعضاء المؤسسين .
يؤدي الصندوق للعضو ميزة تأمينية بواقع ( 2.5 ) شهر مـن أجـر الاشتراك الوارد بأحكام الماده ( 3/3) وذلك عن كـل سنة خدمة بالشركات سواء مدد الخدمة السابقة (بالنسبة للأعضاء المؤسسين فقط) أو اللاحــقــــــة على إنشاء الصندوق( بالنسبة للأعضاء المؤسسين والجدد معاً) وبحد أدنى خمسة عشر شهراً من ذات الأجر بالنسبة للأعضاء المؤسسين .
الوفاة أو العجز الكلي المستديم :
يؤدي الصندوق للعضو أو لورثته الشرعيين( في حالة عدم تحديد مستفيدين عنه) ميزة تأمينية بواقع (2.75) شهر مـن أجـر الاشتراك الوارد بأحكام الماده ( 3/3) وذلك عن كـل سنة خدمة بالشركات سواء مدد الخدمة السابقة ( بالنسبة للأعضاء المؤسسين فقط ) أو اللاحقة على إنشاء الصندوق( بالنسبة للأعضاء المؤسسين والجدد معاً ) وبحد أدنى ستون شهراً من ذات الأجر .
يمنح الصندوق مكافأة مالية عند انتهاء الخدمة، يتم تحديدها وفقًا لمدة الاشتراك وقيمة الاشتراكات المدفوعة.
تهدف هذه المكافأة إلى مساعدة الأعضاء في بدء مرحلة جديدة بعد التقاعد.
العجز الجزئي المستديم :
يؤدي الصندوق للعضو ميزة تأمينية بواقع (2.75) شهر مـن أجـر الاشتراك الوارد بأحكام الماده (3/ 3) وذلك عن كـل سنة خدمة بالشركات سواء مدد الخدمة السابقة ( بالنسبة للأعضاء المؤسسين فقط ) أو اللاحقة على إنشاء الصندوق( بالنسبة للأعضاء المؤسسين والجدد معاً ) وبحد أدنى ثلاثون شهراً من ذات الأجر .
